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  人才观:唯才是用,人尽其才,人企双赢。

  人才政策:以人为本,招培同步,内外结合,学以致用、全面发展。

  职业发展规划:公司的人才选拔,内部优先,为员工提供适合的职业发展通道。

  健全的福利体系:公司提供五险一金、年终奖金、节假日礼品、生日礼品、婚育礼金、健康体检、集体活动、不定期培训等。

  健全的薪酬绩效体系:公司有健全的职档职级薪酬体系,每年组织一次职档调薪评审;技能岗位每月有绩效工资,多劳多得、绩优多得;业务岗位实行递进式提成机制,高激励确保业务人员高收入。

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